1、
Company dress codes are not a happen ago-ending battle in the working globle.
大打工的地方着装规则是生意场上一场永不停息的战斗.
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2、
为变装者和性别转换者提供保护的顾主或司法机构,仍然有权制定衣着规则.
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3、
Dress codes for safety reasons, or for productivity, can apply equally to both genders.
从安全计, 或者从工作效率计, 衣着规定能同样适合男女两个性别.
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4、
令许多雇主感到沮丧的是, 传统的着装规定不是从能防止员工穿着不当现象的发生.
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5、
6、
7、
8、
Certain schools have chosen to reevaluate their dress codes, with input from parents and students.
某些学校已决定听取家长和学生的意见，重新评估着装守则。
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